+
Last Updated : 05 March 2026, 07:48 PM IST
समय बदल रहा है. हम अभी जेनरेशन Z के ज़माने में हैं और उनका लाइफस्टाइल थोड़ा अलग है. हो सकता है कुछ लोगों को उनका तरीका पसंद न आए, लेकिन वे अपने फैसले खुद लेना पसंद करते हैं. पहले, जब लोगों को नौकरी मिलती थी, तो वे सालों तक एक ही कंपनी में काम करते थे, लेकिन समय बदल गया है.
Gen Z अब लिली पैडिंग में विश्वास करते हैं. लिली पैडिंग का मतलब है एक ही कंपनी में लंबे समय तक रहने के बजाय बार-बार नौकरी बदलना. उनका मानना है कि समय के साथ नौकरी बदलने से सीखने के बेहतर मौके मिलते हैं और सैलरी भी तेज़ी से बढ़ती है, लेकिन सवाल यह है कि क्या यह स्ट्रेटेजी भारत के युवाओं के लिए असरदार होगी?
आसान शब्दों में कहें तो, लिली पैडिंग एक ऐसी स्ट्रेटेजी है जो काम के साल बढ़ाने के बजाय स्किल डेवलपमेंट पर फोकस करती है. समय-समय पर नौकरी बदलने से नई स्किल सीखने और अलग-अलग माहौल में आराम से ढलने का मौका मिलता है. उनका मानना है कि ज्यादा स्किल सीखने से नौकरी के ज्यादा मौके मिलते हैं. टेक्नोलॉजी दिन-ब-दिन बदल रही है और अपडेटेड न रहने से इस फील्ड में लंबे समय तक टिके रहना मुश्किल हो जाता है. इसके अलावा, कई मौके हाथ से निकल जाते हैं. AI के जमाने में भारत में यह कल्चर तेजी से बढ़ रहा है, क्योंकि युवाओं को यह बात ज़्यादा पता चल रही है कि अगर वे समय के साथ नहीं चले, तो वे मौके खो देंगे.
भारत में दो तरह के युवा हैं. एक वे युवा हैं जो सरकारी नौकरी करके छोटी लेकिन पक्की ज़िंदगी जीना चाहते हैं. दूसरे वे युवा हैं जो लगातार नई स्किल खोजते रहते हैं. वे खुद को बेहतर बनाने और अपडेटेड रहने में विश्वास करते हैं और अपनी काबिलियत के हिसाब से सैलरी और भत्ते मांगते हैं. कई कंपनियां अपने कर्मचारियों के रहने, खाने और यहां तक कि घूमने-फिरने और खेल-कूद का भी ध्यान रखती हैं. बदलते समय के साथ, अगर उनकी स्किल्स कम हो जाती हैं, तो जिंदा रहना मुश्किल हो सकता है. इसलिए, आज के युवा लिली पैडिंग में विश्वास करते हैं.
